De kennis van je huidige team is waardevoller dan je denkt: wie clusters, storage en netwerken beheerst, leert OpenShift snel. Wat nodig is, is een vertaalslag — van vSphere-concepten naar hun Kubernetes-equivalent, en van klik-beheer naar declaratief werken met Git.
Onze leertrajecten zijn rolgebaseerd: beheerders leren het platform draaien, developers leren het gebruiken, architecten leren het uitbreiden. Alles hands-on in jullie eigen omgeving, zodat maandagochtend direct anders is dan vrijdagmiddag.
Nee — het is hands-on enablement in je eigen omgeving, in kleine groepen per rol. Theorie waar nodig, maar het zwaartepunt ligt op doen, met echte workloads en echte incidenten.
Een ervaren virtualisatieteam draait na twee tot zes weken enablement zelfstandig de dagelijkse operatie; volwassenheid in GitOps en automation groeit in de maanden daarna, met ons als achtervang.
We bereiden teams voor op Red Hat-examens (zoals EX280) en plannen die desgewenst in het leertraject. Certificering is een mooi ijkpunt — zelfstandig kunnen draaien is het doel.
Dat is zelfs het beste moment: het team leert het platform kennen terwijl het gevuld wordt, en neemt het beheer stap voor stap over van onze engineers.
Plan een skills-assessment — dan weet je binnen een week wat het leerpad per rol is.